2016年7月10日下午，安徽神華肉制品有限公司召開上半年度工作總結(jié)會(huì)議。董事長李揚(yáng)出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。

李揚(yáng)董事長在講話中指出，今年上半年我們的工作取得了一定成績，如生產(chǎn)、采購、品控和財(cái)務(wù)等，都做到了良好的系統(tǒng)管理，上半年公司圍繞增效、增量、增值服務(wù)的目標(biāo)開展的一系列工作取得了實(shí)效。對(duì)上半年的成績給予肯定，并就下半年的工作作出具體要求。

一、繼續(xù)加強(qiáng)食品安全管理和產(chǎn)品質(zhì)量提升。民以食為天，食以安為先。

二、堅(jiān)持憑業(yè)績發(fā)酬薪的薪酬改革。通過正確引導(dǎo)，正向激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)全

員的工作積極性。

三、要抓好員工培訓(xùn)。只有我們?nèi)w員工的綜合素質(zhì)、綜合能力提高了，我們的企業(yè)才能更好的健康發(fā)展。

四、要繼續(xù)加強(qiáng)我們的渠道建設(shè)，下半年繼續(xù)圍繞公司制定的增效、增量、增值服務(wù)的目標(biāo)，強(qiáng)有力的開展工作。

五、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新。我們的核心競爭力就是創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，帶隊(duì)伍的創(chuàng)新，模式創(chuàng)新，機(jī)制的創(chuàng)新等。過期的產(chǎn)品不能用，過期的經(jīng)驗(yàn)同樣也不適用，這就需要我們不斷去學(xué)習(xí)。

李揚(yáng)董事長最后強(qiáng)調(diào)，下半年我們面臨的任務(wù)依然艱巨，我們要有迎難而進(jìn)的智慧和勇氣，要以勵(lì)精圖強(qiáng)的態(tài)度和精神，竭心盡力的履行好自己的職責(zé)，以實(shí)干苦干，勤懇、勤奮與勤勞的精神來完成我們的各項(xiàng)任務(wù)。